我现在的公司是一家做人工智能的独角兽企业，到现在为止有2年多的工作经验。目前我的年薪底薪是70万，加上30万期权，也触到了百万的门槛。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
选择行业我其实没想太多，2018年人工智能是大热门，薪资开的比一般大厂更高。我刚出校园，觉得人工智能也挺酷炫的，一时冲动就入局了。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
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我觉得年薪百万的公式就是——机会选对，然后从一而终。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
第一个关键决定是转变自己的发展方向，另辟蹊径。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
计算机行业内有严格的鄙视链，算法工程师是人上人。这个优越性是由薪资等级决定的，大企业给校招岗位的年薪都是明码标价，算法工程师毕业第一年总包年薪少说也有30万，也因此大家都挤破头入场，竞争非常激烈。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
迷茫期时，我也不知道未来该往哪个方向分流，但慢慢能感觉到自己做算法火候欠缺——我的优势不在这里，没必要硬做。经历了一段时间心态调整，我转向后端工程师。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
其实技术无优劣，只要发展自己的核心竞争力，让自己具备不可替代性，专注一个方向精细发展，到最后也能超越80%-90%的人，没必要拿自己和其他行业里的顶尖比。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
第二是放弃大厂，转向独角兽企业。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
大四的我起初是在一家大厂实习的，刚干了2个多月，无意中遇见一个猎头，机缘巧合介绍了这家独角兽企业，我评估了一下觉得机会不错，就果断从大厂提前跑路，到这家企业实习了一年多，毕业后转正。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
相比大厂，小厂的竞争压力没那么大。我总共经历过4次调薪，因为个人绩效出色，每次幅度都在5-10k之间，现在也顺利做到公司的中层。但要是在大厂，阿里的375、腾讯的五星绩效没那么好拿，虽然大厂尖子的薪资涨幅会更高，但指标也是有限的。处在初创阶段的小公司本身很缺人，就不会有这种问题，更容易拿到不错的绩效。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
第三是在职场斗争中坚定一心。任何公司都肯定存在内部斗争，我不算是漩涡中心的人，但也多少会被波及到。我的经验是——站队并不是一件坏事，前提是你要认准一方，然后坚定不移地跟着自己的leader走下去。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
对公司新人而言，招我进来的人就是直系leader，我其实已经算他这边的了，类似于古代的门生观念吧。假如办公室存在派系斗争，早期两边实力一定是不分伯仲的。那么在互相摩擦这个阶段，双方手里都会有相应的筹码，你也不知道哪边会是赢家。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
此时要做的，不是去赌哪边是赢家，而是尽力跟着你的leader，让他成为赢家。如果你的态度总是模棱两可、见风使舵，leader也不会愿意放手把最好的资源都交给你。中立并不是一件好事，你认为你是中立的，但没有人会真把你当成中立的，在他们眼里你都是对面的，是不稳定因素。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
我始终认为，选择大于个人努力。只要机会选对，路也会走得轻松。错失良机，再忙碌也无济于事。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
一般人觉得程序员都是起早贪黑、拿命换钱的，但我入职以来其实很少晚于8点下班，我不喜欢加班。我的个性就是喜欢比较舒适的状态，拒绝内卷，这样也腾出了更多时间学习投资理财，每年理财收入也能有个小10万。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
偶尔也会搞点副业，和朋友开个网店之类的，虽然收入不太稳定，但也能占到总收入的3成。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
实话讲，对于计算机行业来说，达成年薪百万的目标还是比较游刃有余。据我了解，校招生的薪资SSP级都能开到年薪总包60-70万了，对技术员工来说，年薪百万越来越不是一件那么困难的事，并不是说只有管理者才能够到百万的门槛。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
不过，行业瞬息万变，现阶段我想先把人生中的几件大事，结婚生子、买房买车都解决掉，以后就可以放开手脚，转个悠闲的行当也未尝不可。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/lizhi/274.html
