打工人的期望始终是在降低的

都知道互联网大厂早就已经不再是职场天堂，但没想到已经“落魄”到了这个份儿上——文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

有媒体报道，某互联网公司将会从8月15日起取消部分外包员工的餐厅福利，后续使用食堂需要收费。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

有个别员工透露，后续免费班车的福利可能也会发生变化。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

乍一看不过是几顿饭钱，却在网上引发了极为强烈的共鸣。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

甚至连很多非互联网行业、非大厂员工，都开始跟着吐槽自家公司的福利变少。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

“上个月老板说公司上半年效益不高，砍掉了部门每个月的聚餐预算。”文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

“入职三年，生日小礼品从网红蛋糕变成一张贺卡。”文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

曾经那个“大厂工牌比宇宙通行证还管用”的段子——在员工福利这件事上，它们曾是绝对是鄙视链顶端。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

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小到免费的一日三餐、水果甜品不限量的下午茶、卫生间里贴心的漱口水；文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

大到可以享受员工折扣的购物平台、刷工卡随便的健身房，甚至一个月几千块的租房补贴。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

没想到一年不到，风向全变了。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

直到公司开始在福利清单里写“免费开水”的时候，才发现自己已经没有什么可以失去。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

我最近看到最离谱的一个例子，是有人听说公司每个月都有笔固定补贴。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

本以为会直接打进工资卡，入职后才发现换成了福利平台的促销券。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

是的你没听错，不是代金券，而是促，销，券。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

据说还有消费额度要求，想省20块，自己就要先花180。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

对大公司来说，几顿小点心、几笔打车费，看似是笔小钱。但因为人员基数足够大，依然能省下一笔相对可观的支出。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

如今很多行业的增长点渐渐消失，企业们都在放慢脚步。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

更重要的是，求职形势越严峻，人人都怕失业。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html

激烈的竞争与整体的大环境下，对理想工作、理想生活的标准也只能一点点后撤。文章源自小虾博客-https://www.xiaoxiawz.com/zatan/4199.html